Die Mitarbeiter von Heute gestalten unternehmerische Zukunft von Morgen!
Seit einiger Zeit zeichnet sich in der Wirtschaft ein schwerwiegender Trend ab. Personal wird abgebaut, bei der Weiterbildung von Mitarbeitern wird gespart, Einstellungstops werden durchgesetzt. Dabei stellt sich die Frage, wie die Unternehmen von Heute die Herausforderungen von Morgen unter diesen Voraussetzungen bewältigen können und werden.
Der Fähigkeit sich Wissen effektiv und effizient anzueignen, kommt eine steigende Bedeutung zu. Denn an den Stellen, wo fähiges Personal fehlt und nicht eingestellt werden kann, entsteht die Forderung an das bestehende Personal sich weitere Qualifikationen anzueignen. Der Trend geht soweit, dass sich die Mitarbeiter von Heute zum Allrounder von Morgen entwickeln müssen, um die unternehmerische Zukunft positiv beeinflussen zu können.
In der klassischen Personalentwicklungs-Etage muss also umgedacht werden! Zur Beschleunigung dieses Umdenkens, wird folgend eine neue Methodik für das Personalmanagement vorgestellt.
Um dem dargestellten Dilemma marktorientiert und effektiv entgegen zu treten, bietet die Methodik von skillman neue Möglichkeiten, die Personalqualifizierung Kosten sparend auf die zukünftigen Anforderungen vorzubereiten. Diese Herangehensweise ist alternativ und effizient, da Schnittstellen genutzt werden, die in Unternehmen kaum auffindbar sind. Somit bietet skillman einen einzigartigen Service, bei dem verschiedene Leistungen gewinnbringend miteinander kombiniert werden.
Jetzt stellt sich für Sie wahrscheinlich die Frage, worin sich die skillman-Methodik von der klassischen Personalqualifizierung unterscheidet.
Die Neuheit dieses Konzeptes besteht darin, dass die Qualifizierungsmaßnahmen durch das eigene Personal mittels Kurzschulungen durchgeführt werden können. Die internen „Nachwuchstrainer“ können durch die Train-the-Trainer-Ausbildung auf diese Aufgabe vorbereitet werden. Für die Kurzschulungen werden auf das Unternehmen maßgeschneiderte Schulungs-Manuskripte erstellt, die als Trainer-Manuskript, als Selbst-Lern-Manuskript oder als Standard-Manuskript verwendet werden können. Überdies besteht die Möglichkeit einen Wartungsvertrag über den Inhalt der Manuskripte zu vereinbaren.
Diese neuartige, ganzheitliche Lösung zur Personalqualifizierung wurde durch das Unternehmen msb – Managementsystemberatung – Werner Nöh in Warendorf entwickelt und wird bereits bei ersten Unternehmen angewendet.
Weitere Informationen dazu finden Sie unter: www.skillman.de
