Beschreibung:
Die klassische Idee von Blended Learning als Kombination von Präsenztrainings und E-Learnings bedarf einer Wiederbelebung durch konzeptionelle Erweiterungen und kollaborative Komponenten. Extended Learning ist ein neuer methodischer Ansatz, um Mitarbeiter im Rahmen von (beispielsweise) ERP-Implementierungsprojekten unter Berücksichtigung anerkannter Qualitätskriterien zu qualifizieren. Zusätzlich soll in Extended-Learning-Projekten die Integration von Social Software zum Zwecke der Steigerung des informellen und formellen Austausches vorangetrieben werden. Eine weitere Rolle spielt die Gestaltung des Bildungscontrollings im Rahmen eines Scorecard-Konzeptes, das Rückschlüsse auf die Wirksamkeit der Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen soll.
Referent:
Daniela Wänke, Teamleiterin Training & Coaching TTS GmbH
Datum und Uhrzeit:
Dienstag, 1. Juni 2010, 10-11 Uhr
Zum Unternehmen:
TTS ist europäischer Innovationsführer für Mitarbeiterqualifizierung.
Mit ihren Services und Produkten unterstützt TTS über 300 internationale Unternehmen und Organisationen beim Finden, Fördern und Halten von Mitarbeitern.
- TTS Talent Management Consultants beraten und unterstützen bei der Gestaltung und Implementierung von Talent Management-Prozessen und -Systemen.
- TTS Trainer & E-Learning Experten entwickeln permanente Qualifizierungs- und projektspezifische Schulungskonzepte. Sie gestalten individuelle Präsenz- und Web-Based-Trainings (WBTs) und bereiten Mitarbeiter zielgerichtet auf anstehende Veränderungen in Unternehmensabläufen und Informationssystemen vor.
- Die Softwaresuite „TT Knowledge Force“ erleichtert unseren Kunden die Produktion und Publikation von Dokumentationen und E-Learnings.
Weiteres Angebot der TTS GmbH:
Alle Teilnehmer Webinare erhalten einen 50%igen Rabatt auf das TTS Knowledge Transfer Forum am 10. Juni 2010 in Heidelberg. Erleben Sie unter dem Motto „Mitarbeiterqualifizierung – Kostenfaktor oder Motor des unternehmerischen Erfolgs?“ Best Practice Vorträge zu den Themen Talent Management und Knowledge Technologies von Accenture, Commerzbank, E.ON, Lufthansa, Merck, Novartis, PricewaterhouseCoopers und Deutsche Telekom.
