Ziel
Kritische Auseinandersetzung mit den Zielen, Methoden und Tools im Talent Management.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Ideen und konkrete Umsetzungstipps für die Einführung eines Talent-Management-Systems im eigenen Unternehmen.
Zusammenfassung
Talent Management wird in Zeiten des demografischen Wandels und des globalen Wettbewerbs zum Hoffnungsträger auserkoren. Doch steckt dahinter wirklich eine strategische Neuausrichtung der Personalbeschaffung und -entwicklung? Wir suchen Antworten aus unterschiedlichen Perspektiven und streifen dabei die Themen Recruiting, Kompetenzmanagement, Performance Management, globale Talente-Pools, TM-Software.
