An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Jörg Buckmann nochmal zusammengefasst:
Warum in die Stellenanzeigeein Podcast integriert werden sollte:
◯ angenehmes Format, in dem man im Plauderstil Themen aufgreift
◯ deutlich geringer Aufwand als bei Videos und schnell zu produzieren
◯ Führungskräfte sind leichter zur Teilnahme zu bewegen als in Videos
◯ das gesprochene Wort ist meist wichtiger als ein Bild
◯ gewährt Bewerbern einen Blick hinter die Kulissen
◯ ersetzt quasi das Image-Video eines Unternehmens
◯ bessere Resonanz auf Stellenanzeigen
◯ sehr vielseitig einsetzbar, von der kostengünstigen bis zur professionellen Variante
Was rund um das Thema Podcast noch verbessert werden kann:
◯ vermehrt auch im Bereich B2C nutzen, z. B. zur Anwerbung von Talenten
◯ der Stellen-Podcast im Zusammenspiel mit Employer Branding und PR
Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Jörg Buckmann und in der dazugehörigen Podcast Episode.
Artikel zum Podcast
„Der Einstieg ist unglaublich günstig“
