Hallo Personaler/innen,
Hand aufs Herz: Bei wie vielen Bewerbungen, die Sie tagtäglich auf den Tisch bekommen, haben Sie einen Wow-Effekt und wie viele möchten Sie am liebsten postwendend direkt zurückschicken?
Sie kennen bestimmt die Situation aus dem Bekannten-, Freundes- oder Familienkreis: Der Weg ins Berufsleben, ein Wiedereinstieg oder eine Neuorientierung führen immer zu der Frage: „Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen, insbesondere das Kernstück, den Lebenslauf, um meine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch signifikant zu erhöhen?“
Die Frage ist, worauf legen Sie, die Experten, also die Recruiter/Personaler (m/w) in den HR-Abteilungen wert? Wie sollte ein Lebenslauf aufgebaut sein, was sollte er beinhalten und wie ausführlich sollte er sein? Genau diesen Themen möchten wir uns im Rahmen einer Bachelor-Arbeit widmen. Unser Ziel ist es, eine aussagekräftige und repräsentative Studie zu erstellen, die die Anforderungen/Kriterien der Personalabteilungen in Deutschland widerspiegeln. Aus diesem Grund bitten wir Sie um Ihre Hilfe und Unterstützung und sind Ihnen dankbar, wenn Sie den Fragebogen ausfüllen (Zeitaufwand maximal 10 Minuten). Klicken Sie dazu einfach auf den Link. Gerne senden wir Ihnen die Ergebnisse der Studie kostenlos zu, bitte füllen Sie dafür das entsprechende Feld am Ende der Befragung aus.
Über die Jaunich Personal Consulting
Die Jaunich Personal Consulting ist ein inhabergeführtes Personalberatungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und kaufmännisch-technischen, sowie im IT-/Ingenieur und medizinischen als auch im Legal-Bereich zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Jaunich
http://www.haekchen.at/haekchen/fragebogen.asp?uid=23900&id=1
