o Präzise Prompts machen ChatGPT zum tollen Zauber-Tool
Einen guten Prompt zeichnet nicht nur der gewünschte Inhalt aus, sondern auch Angaben zu der Länge und Struktur des gewünschten Text-Outputs. Wie viele Worte oder Zeichen sollte der gewünschte Text umfassen? Wie soll der Text gegliedert und formatiert sein? Geben Sie Headlines, Zwischenüberschriften, Bulletpoints, Fettdruck etc immer mit an. Zusätzlich kann ein Sprachstil als Prompt angegeben werden. Das ist insofern sinnvoll, als das ChatGPT aus Zielgruppen-Perspektive schreiben kann.
Beispielprompt: “Denke wie ein Recruiter. Verwende eine vereinfachte Sprache, informelle Grammatik und nicht standardisiertes Deutsch. Schreibe in einem überzeugenden Gesprächsstil. Vermeide akademische Formulierungen. Formatiere deine Antwort. Verwende Überschriften, Zwischenüberschriften, Aufzählungspunkte und Fettdruck, um die Informationen zu strukturieren. Schreibe eine Stellenausschreibung für einen SAP ABAP OO Entwickler für ein IT-Beratungsunternehmen, das SAP S/4HANA Projekte realisiert.“
o In komplexe Jobprofile und das jeweilige Umfeld reinzoomen
Um die richtigen Talente zu finden, müssen Sie ein fundiertes Verständnis über die Arbeitsweise der Stelle besitzen. So können Sie genau erarbeiten, welche Hard Skills Sie suchen. Folglich fasst ChatGPT die Hard Skills der Stelle für Sie zusammen und stellt dar, welche Berufsfelder für die Stelle infrage kommen.
Beispielprompt: “Denke wie ein Recruiter. Erkläre mir anhand der nachfolgenden Stellenbeschreibung, nach welchen Hard Skills ich suchen muss, um passende Kandidaten zu finden. Beziehe auch die Informationen ein und fasse mir zusammen, welche Erfolgskriterien besonders wichtig sind als Leiter des Fachbereichs Finanzen. Liste mir potenzielle Keywords für die Kandidatensuche auf. Erkläre mir, warum für die Stelle Kandidaten in Frage kommen, die Erfahrung mitbringen als XY. [Formatierung]. [Stellenbeschreibung einfügen]“
o Keyword-Listen für die Talentesuche im Active Sourcing erstellen
Keyword-Listen helfen Ihnen dabei, systematisiert und prozessorientiert zu arbeiten. Sie können die Liste anlegen und beliebig ergänzen. Tragen Sie Synonyme, thematisch verwandte Termini und englischsprachige Keyword-Varianten.
Beispielprompt: „Denke wie ein Recruiter. Erstelle mir aus der nachfolgenden Stellenbeschreibung eine Liste von Schlüsselwörtern für diese Stellenbeschreibung, die ich verwenden kann, um passende Kandidaten für die Stelle zu finden. Liste auch synonyme Stichworte für die wichtigsten Keywords auf, z.B. in deutscher und englischer Sprache. Formatiere Deine Antwort. Verwende Überschriften, Zwischenüberschriften, Aufzählungspunkte und Fettdruck, um die Informationen zu strukturieren. [Stellenbeschreibung einfügen]“
o Texte zur Direktansprache von KandidatInnen verfassen
Qualitativ hochwertige Active Sourcing-Nachrichten führen zu hohen Öffnungsraten und hohe Rücklauf-Quoten. Da ChatGPT gute Impulse liefert, gehören Schreibblockaden der Vergangenheit an.
Beispielprompt: “Denke wie ein Recruiter. Schreibe anhand der nachfolgenden Stellenbeschreibung und des nachfolgenden XING-Profils eines Kandidaten eine E-Mail, mit der du versuchst, den Kandidaten als Sales Consultant abzuwerben. Beginne damit, dass du dich auf sein XING-Profil beziehst und seine passende Erfahrung sowie seine wichtigsten Kenntnisse mit CAQ- und MES-Lösungen sowie in der Optimierung von Geschäftsreisen beziehst und sein potenzielles Interesse an einer beruflichen Weiterbildung betreibst. Stelle dann die wichtigsten Highlights aus der Stellenbeschreibung vor. Skizziere die Vorteile und verwende einen überzeugenden, empathischen und wertschätzenden Sprachstil. Verwende eine umgangssprachliche, verständliche Sprache. Nutze rhetorische Fragen und Erzählungen, um den Leser zu fesseln, und verwende Branchenterminologie. Nutze Metaphern, Analogien und literarische Mittel, um Deine Argumente verständlicher und einprägsamer zu machen. Fasse Dich kurz und menschlich im Ton. Der Text soll maximal 1900 Zeichen lang sein. [Formatierung Prompt] [Stellenbeschreibung] [XING-Profil des Kandidaten]“
o Kurz-Exposés anhand von Lebensläufen verfassen
Anhand wichtiger Eckdaten des Lebenslaufes kann ChatGPT ein kurzes Exposé über die Eignung des Kandidaten für die Stelle ausarbeiten – und das völlig ohne Eingabe personenbezogener Daten!
Beispielprompt: “Denke wie ein Recruiter. Fasse aus dem nachfolgenden Lebenslauf prägnant, sachlich und überzeugend zusammen, warum die Person besonders gut geeignet ist für eine stelle als XY mit Schwerpunkt Z. [Formatierungsprompt] [Lebenslauf: Qualifikationen, beruflichen Werdegang und Ausbildung]“
o Boolean Search Strings durch Chat GPT erhalten für die Talentesuche
Auch das Verfassen von Booleschen Operatoren für den strukturierten Suchprozess des Kandidaten/ der Kandidatin und darüber hinaus das X-Raying beherrscht ChatGPT. So sucht es in Datenbanken wie Linkedin oder konkrete Websites nach passenden KandatInnenprofilen.
Beispielprompt: „Denke wie ein Recruiter. Erstelle einen Boolean Search String, mit dem ich von Google aus auf LinkedIn.com suchen kann, um einen Tech Recruiter mit Erfahrung in großen multinationalen Fintech zu finden. Der Tech Recruiter sollte über Erfahrungen im Recruiting, Talent Sourcing und Employer Branding verfügen sowie in Hamburg oder Berlin ansässig sein. Benenne auch alternative Möglichkeiten, wie Personen ihre Erfahrung als Tech Recruiter in ihrem Linkedin-Profil angeben können.“
Beispiel für das Boolean Search String Textoutput:
site:linkedin.com (Tech Recruiter OR Talent Sourcing OR Employer Branding) AND (Fintech OR multinational OR „big tech“) AND (Hamburg OR Berlin)
Hinweis! Diese Syntax ist aus mehreren Gründen nicht optimal, da einige überflüssigen „AND“ vorliegen, einige Anführungszeichen fehlen und der site-Befehl ineffizient ist. Dennoch eignet sich dieser Output für Neulinge in der Booleschen Logik und als erster Impuls für erfahrene Köpfe.
