„Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen“, stellte bereits US-Staatsmann Benjamin Franklin fest. Heute ist Lernen gefragter denn je – und zwar nicht nur in der Schulzeit und Lehre, sondern auch und gerade nach dem Einstieg ins Berufsleben: Nur wer seine Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich aktualisiert und weiterentwickelt, bleibt in der Arbeitswelt am Ball.
Auch für Arbeitgeber spielen Bildungsmanagement und Personalentwicklung eine zunehmend wichtige Rolle: Qualifizierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Mit einem strategischen Weiterbildungsprogramm beugen Unternehmen dem demografisch forcierten Fachkräftemangel vor, binden ihre Leistungsträger und sichern sich ein positives Arbeitgeber-Image. Der hohe Stellenwert von Personalentwicklung und Weiterbildung hat dabei auch in der Wirtschaftskrise Bestand. Nicht zuletzt können Unternehmen und Arbeitnehmer den Konjunktureinbruch durch Aus- und Weiterbildungen sinnvoll überbrücken. So werden Entlassungen vermieden und die Weichen für die Zeit nach der wirtschaftlichen Erholung optimal gestellt.
Welche Bildungsinhalte oder Lernmethoden zum eigenen Unternehmen passen, erfahren Interessenten auf der Professional Learning Austria. Die neue Fachmesse für Personalentwicklung, Training und E-Learning schafft Transparenz und Vergleichbarkeit für den österreichischen Bildungsmarkt und erleichtert somit die Suche nach geeigneten Angeboten. Durch die Konzeption von Gemeinschaftsständen wie etwa der Trainer Community sind auch Einzelakteure mit ihren spezifischen Programmen vertreten. Einen authentischen Eindruck vom Angebot der Businesstrainer und -berater erhalten Besucher insbesondere auf der Aktionsfläche Training, die zum elementaren Bestandteil der neuen Messe wird. Hier ist „Mitmachen” und „Lernen durch Erleben” angesagt.
Eine eigene Aktionsfläche auf der Professional Learning Austria betreibt der VMMT, Verband der Management- und Marketing-TrainerInnen. Der Verein mit Sitz in Wien vertritt seit seiner Gründung Ende der 80er Jahre die Interessen der Berufsgruppe Trainer und Coachs. Auf der Messe präsentierten Verbandsmitglieder ein inhaltlich breites Spektrum, das von NLP Techniken über Verkaufsservice und Kundenorientierung bis hin zu qualitativen Ausbildungen und professionellen Analysetools reicht. In ihren Kurzreferaten von jeweils 30 Minuten bieten die Akteure Branchenpraxis aus erster Hand
Eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema E-Learning ermöglicht die Professional Learning Austria durch einen gesonderten Workshop. Fünf Branchenexperten geben beim „E-Learning Special” am Mittwoch, 11. November, Einblick in die aktuelle österreichische E-Learning-Landschaft. Dr. Erwin Bratengeyer von der Donau-Universität Krems führt um 15 Uhr mit seinem Vortrag „10 Jahre E-Learning“ in das Thema ein, Dipl.-Päd. Arndt Bubenzer (common sense) widmet sich anschließend den „E-Learning Erfolgsfaktoren“. Beispiele für konkrete Anwendungen bringen Oliver Nussbaum (imc), Alfred Wiktorin (IBM) und Dr. Bernd Simon (Knowledge Market WU) ein. Vor dem Ende der Veranstaltung um 17.30 Uhr ist eine Podiumsdiskussion geplant. Die Teilnahmegebühr für den Workshop beträgt 90 Euro. Der Besuch der insgesamt vier Praxisforen und zwei Aktionsflächen Training ist hingegen im Messeeintritt enthalten.
Weitere Informationen zur Messe und zum Workshop sind im Internet unter www.professional-learning.at erhältlich.
