Was sind aus Sicht der Personalleiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz die wichtigsten Einflussfaktoren für die Arbeitgeberattraktivität? Inwieweit ist die proaktive Gewinnung und Ansprache von Talenten erfolgskritisch für Ihre Unternehmen? Und nutzen die Arbeitgeber in der DACH-Region auch wirklich die Potenziale von Social Media für Personalmarketing und Employer Branding? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt der Studie „HR Strategie & Organisation“, die die Managementberatung Kienbaum, bereits zum sechsten Mal durchführt. Noch bis zum 11. Juli können Personalverantwortliche an der Studie teilnehmen.
Umfrage hier starten: www.kienbaum.de/go/hr_strategiestudie
