E-Learning-Anbieter haben schon seit einigen Jahren einen festen Platz im Ausstellerspektrum der Swiss Professional Learning. Mit der parallel konzipierten Swiss eLearning Conference (SeLC) hat der Veranstalter den Vorstoss in die digitalen Lernwelten noch forciert. Die nunmehr dritte Ausgabe der Konferenz zum Schwerpunkt Mobile Learning bezieht zwar erstmals einen Konferenzraum im Holiday Inn gegenüber der Messe, die Verbindung zur Swiss Professional Learning bleibt jedoch erhalten: „Wir bieten Guided Tours zu den E-Learning-Ausstellern, zudem haben die Konferenzteilnehmer ausreichend Zeit für einen Messebesuch in Eigenregie“, erklärt Projektleiterin Stephanie Füller.
Kontinuierlicher Informationsfluss durch mobile Endgeräte
Zur neusten Generation von unternehmensweiten Lernlösungen zählt die Plattform LearnNow von Tata Interactive, die Geschäftsführer Urs Widmer im Praxisforum der Fachmesse vorstellt. Mitarbeiter können an ihrem PC darauf zugreifen, aber auch jederzeit nahtlos auf ein mobiles Endgerät umsteigen. Der Zugang funktioniert online via iPhone, Blackberry, Android oder Windows. Neue Produkte und Erfahrungen zum Thema E-Learning hat auch Aussteller Crealogix im Gepäck. Markus Münch, Leiter E-Learning, richtet in seinem Vortrag die Aufmerksamkeit auf einen neuen Mobile Player und ein neues Autorentool. Wie mobile Lernkampagnen didaktisch gestaltet und technisch umgesetzt werden können, zeigt Dr. Sebastian Frankenberger. Lernen „Just-in-time, Just-enough, Just-for-me statt Just-in-case“ könne einen Beitrag zur Performancesteigerung der Mitarbeiter leisten, meint der Geschäftsführer der Swiss Virtual Business School (SwissVBS).
Wenn Smartphones, Tablets und WiFi elektronische Lerneinheiten überall und jederzeit zugänglich machen, wozu braucht es dann noch reguläre Schulungen? Mit dieser Frage befasst sich Markus Ruths von der Klubschule Business, der eine Bestandsaufnahme für den Präsenzunterricht vornimmt. Aus der Praxis des zweitgrössten Arbeitgebers in der Schweiz berichten Hervé Salzmann und Ursula Benninger: Der Produktmanager und die Projektleiterin der Schweizerischen Post / PostFinance beschreiben innovative Massnahmen in der Mitarbeiterqualifizierung, mit denen sich der Konzern auf die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts vorbereitet.
Wichtige Lektionen zum Thema Arbeitstechnik und Erholung
Die Wissensexplosion und Arbeitsverdichtung in der modernen ITGesellschaft verlangt den Menschen allerdings einiges ab. „Keiner hat Zeit, jeder hat viel zu tun“, skizziert Willy Knüsel das Problem. Viele hätten sich hervorragendes fachliches Wissen angeeignet, aber nie gelernt, wie man im Büro effektiv und effizient arbeitet, meint der Trainer für Arbeitstechnik. Im Schnupperkursus „Work smarter not harder!“ auf der Aktionsfläche Training veranschaulicht er, wie jeder Einzelne mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben gewinnt.
Auch Erholung will gelernt sein: Insbesondere Führungskräfte benötigten einen „Boxenstopp“, einen kreativen Zwischenhalt zum Auftanken, Verschnaufen, Reflektieren und zum Erfahrungsaustausch, meint Gertrud Germann. Wer gelernt habe, sich Raum für Reflexionen zu verschaffen und diesen produktiv zu nutzen, sei weniger anfällig für Demotivation und Burnout, so die Trainerin der BWI Management Weiterbildung. Was unterstützt Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung? Ist Coaching wirklich wirksam? Mit dieser Frage befasst sich ein Forumsbeitrag der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW: Robert Wegener, Leiter Internationaler Coaching-Forschungskongress, und Dr. Michael Loebbert, Leiter MAS-Programm Coaching, vom Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement ICSO zeigen, was sich hinter dem vielleicht innovativsten Beratungsformat des 21. Jahrhunderts verbirgt. Dazu werfen sie auch einen Blick auf die aktuellste Forschung.
Fliessende Übergänge zur Personal Swiss
Parallel zur 5. Swiss Professional Learning präsentiert die Personal Swiss aktuelle Produkte und Dienstleistungen für eine erfolgreiche Personalarbeit. Eine Eintrittskarte genügt, um das gesamte Ausstellerangebot und umfassende Programm beider Messen auszuschöpfen. Die Teilnahme an der Swiss eLearning Conference bedarf einer gesonderten Anmeldung. Weitere Informationen sind im Internet unter www.professional-learning.ch und www.selc.ch zu finden.
