group of people using laptop computer
Foto von Annie Spratt
Zusammenfassung: Die Rolle von HR-Managern wandelt sich gewaltig: weg vom Verwalter hin zum Visionär und Strategen. Effiziente Personal-Management-Systeme liefern unternehmensweit aktuelle und konsistente Personaldaten und bilden damit die Basis für die strategische HR-Planung und den optimalen Einsatz der Mitarbeiter. Im Vortrag werden die Möglichkeiten von Personal-Management-Informationssystemen aufgezeigt. Beispiele aus Kundenprojekten verdeutlichen, wie Kennzahlen identifiziert werden und dank eines integrierten Personal-Management-Systems zur Unternehmenssteuerung und Produktivitätssteigerung beitragen.

Was Sie inhaltlich mitnehmen:
  • Den Nutzen eines integrierten Personal-Management-Systems kennenlernen, um durch aussagekräftige Kennzahlen bedarfsorientierten Personaleinsatz zu managen

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