# Personal-Management-Informationssysteme: Analysen und Kennzahlen für HR-Entscheider

*https://www.hrm.de/personal-management-informationssysteme-analysen-und-kennzahlen-fuer-hr-entscheider/ — 2009-05-19*

Zusammenfassung:

Die Rolle von HR-Managern wandelt sich gewaltig: weg vom Verwalter hin zum Visionär und Strategen. Effiziente Personal-Management-Systeme liefern unternehmensweit aktuelle und konsistente Personaldaten und bilden damit die Basis für die strategische HR-Planung und den optimalen Einsatz der Mitarbeiter. Im Vortrag werden die Möglichkeiten von Personal-Management-Informationssystemen aufgezeigt. Beispiele aus Kundenprojekten verdeutlichen, wie Kennzahlen identifiziert werden und dank eines integrierten Personal-Management-Systems zur Unternehmenssteuerung und Produktivitätssteigerung beitragen.

Was Sie inhaltlich mitnehmen:

- Den Nutzen eines integrierten Personal-Management-Systems kennenlernen, um durch aussagekräftige Kennzahlen bedarfsorientierten Personaleinsatz zu managen

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