

Ziel:
Neue „Einkaufskriterien“ für Trainer. Fähigkeiten, die einen Trainer zu einem „geld-werten Trainer“ machen.
Inhalt:
Um Menschen zu bewegen braucht es:
1. das Bewusstsein über den Nutzen einer Veränderung
2. neue Wege des Verhaltens
3. geänderte innere Einstellungen
4. und die Erfahrung: „Ich kann das!“ Ein Trainer, der diesen Prozess erfolgreich begleitet, nutzt pfiffige Methoden in der Analyse, der Konzeption sowie in der Durchführung. Und er vertritt eine bestimmte Haltung zu den Teilnehmern, dem Auftraggeber und zu sich selbst.
Die beiden Referenten lassen erleben, wie diese Fähigkeiten beim Einkauf eines Trainers „herausgekitzelt“ und wie sie als Trainer erlangt und beinhaltet werden können.
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