# Fragebogen zur Trainerpersönlichkeit

*https://www.hrm.de/fragebogen-zur-trainerpersoenlichkeit/ — 2012-03-20*

**Trainerpersönlichkeit**  
   
 Was für ein/e Trainer/in ist es? (Formel, Leistung) ________________________________________________________________________________________________________________a1)   
   
   
 Background, Engagement, Verstehen der Aufgabe? (Formel, Leistung) ________________________________________________________ _____________________________________  
   
   
 Der Name, eigen und Phantasie? (Art, Stil) ________________________________________________________________________________________________________________c)   
   
   
 Der äußere Eindruck? (System, Stil, Form)   
 ___________________________________________________________________________________ _____  
   
   
 Der äußere Eindruck der schriftlichen Unterlagen? (System, Stil, Form, Versprechen) ________________________________________________________________________________________________________________c2)   
   
   
 Themen der eigenen Seminare? (eigen, gekaufte Franchise, Stil, Form, Versprechen) ________________________________________________________________________________________________________________d)   
   
   
 Die bisherige Werbung? (Vergangenheit, Aufwand, Stil, Medien, Form) ________________________________________________________________________________________________________________d1)   
   
   
 Internetauftritt? (Aufwand, Stil, Adaption, Form, Versprechen) ________________________________________________________________________________________________________________e)   
   
   
 Der Besitzer, wenn grösserer Anbieter? (Bedeutung und Ruf, Konkurrenz) ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Die Kunden, Referenzen? (Wirklichkeit und Präsentation) ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Andere Eindrücke? (Zeit, Ort, Trends, Rahmenbedingungen) ________________________________________________________________________________________________________________g1)   
   
   
 Was bietet die Trainerin/der Trainer von sich aus an, welche Feedback-Methode verwendet sie/er? (Zeit, Ort, Trends, Rahmenbedingungen) ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Vorgeschichte, Ruf, Empfehlung? ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Wettbewerber? (Andere Trainer, Substitutionsseminare) ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Promotions des Trainingsangebotes? (Aufwand, Art, Stil) ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Angebot zum Probetraining? (Aufwand, Art, Stil, Kosten, Zielgruppe, Vorbereitung) ________________________________________________________________________________________________________________k)   
   
   
 Distribution der Materialien? (Anteil, Art, Stil) ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Preispolitik?   
 ________________________________________________________ _______________________________  
   
   
 Hat der Trainer einen Berufskodex unterschrieben?  
 ________________________________________________________ _______________________________  
   
   
 **Ergebnis:** ________________________________________________________________________________________________________________2) Meine Vorbehalte: ________________________________________________________________________________________________________________3)   
   
   
 Vorgehensweise: ________________________________________________________________________________________________________________4)   
   
   
 Habe ich der Trainerin/dem Trainer alles gesagt, was sie/er für die Erfüllung des Auftrages wissen muss? ________________________________________________________________________________________________________________  
   
   
 Hat der Trainer/die Trainerin verstanden was ich will?  
 ___________________________________________________________________________________________  
   
   
 Welche Vorschläge sind zum Thema Nachhaltigkeit gekommen? __________________________________________________________________________________________