# Checkliste: Den richtigen Headhunter auswählen

*https://www.hrm.de/checkliste-den-richtigen-headhunter-auswaehlen/ — 2014-12-09*

Immer wieder kommt die Frage auf, an welchen Kriterien man einen guten Headhunter erkennt.

Hier drei Punkte, die man beachten sollte.

Die vollständige Liste gbt es in der Anlage und unter:

http://www.headhunter-light.de/checkliste-den-richten-headhunter-auswaehlen/

Erkundigen Sie sich, wie der Headhunter an

Kandidaten

herantritt und mit diesen kommuniziert. Der Headhunter vertritt mit jeder Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten Ihr Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass der Headhunter nicht den

Datenschutz

verletzt.

- Hat der Headhunter Ihnen eindeutig die Art der Kontaktaufnahme zu Kandidaten kommuniziert?

Ein guter Headhunter analysiert den

Arbeitsmarkt

und die

Wettbewerbssituation

.

- Geht der Headhunter ungefragt auf das Potenzial am Arbeitsmarkt ein?

Als

Auftraggeber sind

Sie für die Arbeitsweise des Headhunters

haftbar

.

- Hat der Headhunter Ihnen versichert, dass er nicht den **Betriebsfrieden** bei anderen Unternehmen stört?