Gelebte ergebnisorientierte Führung

Manche sozialen Institutionen begründen ihre Existenz mit den Problemlagen ihrer Klientel. Die dazu passende Logik ist: gäbe es die Probleme nicht mehr, würde die Institution überflüssig. In diesem Sinne sind auf Schwierigkeiten orientierte Selbstbeschreibungen System erhaltend. Problemorientierung hat aber auch damit zu tun, dass sich Probleme leicht beschreiben lassen. Im Unterschied dazu müssen  Lösungen individuell entwickelt werden und deren Erreichen lässt sich selten im Voraus garantieren.

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