# Buchtipp für Recruiter: Neuromodales Recruiting

*https://www.hrm.de/buchtipp-fuer-recruiter-neuromodales-recruiting/ — 2016-01-18*

Mangelnde Qualität im Recruiting führt zu einer negativen Arbeitgeberreputation und belastet das Unternehmensergebnis, sowohl kurz- als auch langfristig. Fehlentscheidungen können sehr teuer werden, denn mit jedem neuen Suchprozess sind neue Recruiting-Kosten, Produktivitätseinbußen und Motivationsverluste verbunden.