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Foto von Mimi Thian

Mit Burkhard Röhrig kommt eine Persönlichkeit auf die HRM.de-Bühne, die in ihrer Funktion als  Vorstandsvorsitzender des VDMA-Fachverbandes „Software“ am digitalen Transformationsprozess deutscher Betriebe in der Industrie 4.0 und da speziell im Maschinen- und Anlagenbau maßgeblich mitarbeitet. Erfahren Sie von einem involvierten Akteur, was Industrie 4.0 eigentlich bedeutet. Röhrig ist überzeugt: Die Öffentlichkeit wird hin- und hergerissen zwischen Blütenträumen von einer besseren neuen Arbeitswelt durch das Digitale und Schreckensszenarien von massenhaften Arbeitsplatzverlusten. Als Experte ruft er zur Besinnung auf, damit am Ende der Mensch nicht zum Opfer der Revolution wird: Jetzt ist die Stunde der vernünftigen Gestaltung von Arbeitswelt, ausgehend von Menschen, mit allen Technologien, die sie unterstützen können – hin zu einer klaren Vision.

Was aber führt uns zu dieser Vision? Und wie kann das Personalmanagement dazu verhelfen? Für Burkhard Röhrig liegt die Lösung ganz klar darin, Arbeit 4.0  ganzheitlich zu sehen. Es sind die Interessen der Unternehmensleitung mit denen der Mitarbeiter zu vereinen. So wie Technologie verbindet, so ist auch weder Kapital, Arbeit und Ähnliches isoliert zu sehen, sondern in Interdependenz. Es geht um das große Ganze.

Erfahren Sie aus dem Vortrag des Experten, was Verbände, Sozialpartner, Bundespolitik und die Netzgemeinschaft über den vernünftigen Umgang mit der Arbeit 4.0 zu sagen haben. Und erhalten Sie Einblick darin, wie Mitarbeiter zur Erfolgsgaranten des Megatrends werden können.


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