Ziel
Vorstellung der unterschiedlichen Service-Level des HROutsourcing. Vom einfachen Hosting bis zum Full-Service.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Der Besucher soll eine praktische Orientierungshilfe im HR-Outsourcing anhand von konkreten Beispielen mitnehmen.
Zusammenfassung
- Auslagerung der betrieblichen Personalabrechnung aus der Unternehmensperspektive. Vorteile und Nachteile der unterschiedlichen Outsourcing Service-Level
- Wie sieht die Ideallösung aus im Hinblick auf: die Kapitalbindung, die variablen Kosten, den Personalaufwand, das Fachwissen (Know-how Transfer), das Handling, die Auswertungsmöglichkeiten (Controlling und Berichtswesen)
- Optimierung des Businessprocess. Der Service - im täglichen Geschäftsablauf
- Die Umsetzung: Von der Angebotsevaluation über die Schulung bis zur ersten Auswertung
- Alles aus einer Hand - alles mit einer Datenbank