In der 5. Auflage dieses Ratgebers, der über die wichtigsten Sachbezüge mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer informiert, wurden sämtliche sich durch Gesetzesänderungen, Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung ergebenden Neuerungen berücksichtigt.
Inhalte des Buchs sind u. a. Mitarbeiter finden und binden, Entgeltoptimierungsmaßnahmen, Voraussetzungen für steuerfreie oder pauschal versteuerte Entgeltbestandteile, Sozialversicherungspflicht bei steuerfreien oder pauschal versteuerten Zahlungen, Ermittlung der Pauschalsteuer im Rahmen der Lohnabrechnung, Entgeltgestaltung durch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten, Einholen von Auskunftsersuchen, Abfindung und Pfändungen.
Die Entgeltoptimierungsmaßnahmen, deren Voraussetzungen für Steuerfreiheit, eventuelle Sozialversicherungsfreiheit und die Ermittlung der Pauschalsteuer im Rahmen der Lohnabrechnung sind mithilfe zahlreicher Beispiele, Hinweise und Übersichten abgebildet. Zusätzlich ergänzen praxisrelevante Ausführungen zum Verfahren der Anrufungsauskunft, Abfindung und Pfändung das Buch. Bei allen genannten Aspekten stehen die Praxistauglichkeit und die Zusammenarbeit in der Beratung im Fokus der Ausführungen.
Fazit: Der Ratgeber zeigt auf, wie Mitarbeiter nicht nur gefunden, sondern u. a. durch steuerfreie Leistungen und pauschalbesteuerte Lohnbestandteile an das Unternehmen gebunden werden können.
Mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GMBH aus AuA 9/19, S. 559.
