Sprachliche Missverständnisse, unterschiedliche Erwartungen und Interessen führen gerade bei internationalen Teams zu Fehlinterpretationen und Blockadehaltungen. Das Wissen über unterschiedliche Kulturen und deren Einflüsse auf Entstehung, Wahrnehmung und Lösung von Konflikten sind für den Erfolg der Projektarbeit maßgeblich. Wir zeigen typische Muster und Herausforderungen interkultureller Teams auf und bewerten diese, um eine konstruktive, respektvolle und effiziente Teamkultur zu entwickeln
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