In der heutigen Zeit möchten Bewerber und Bewerberinnen sehen, fühlen und spüren, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten bevor sie sich bewerben. Insbesondere passiv wechselwillige Bewerbende müssen aktiv angesprochen und überzeugt werden. Eine effektive Möglichkeit, dies zu erreichen sind strategische Karriere-Filme.
Mit solchen Karriere-Filmen kannst du potenzielle Bewerber emotional ansprechen
und ihnen einen authentischen Einblick in deine Unternehmenskultur bieten.
Doch was sollte unbedingt beachtet werden, um keine Arbeits-Beschaffungs-Maßnahme, sondern ein Produkt zu entwickeln, das wirklich dazu führt, mehr Wunsch-BewerberInnen zu erreichen?
In diesem Beitrag erfährst du fünf Tipps von den Branchenpionieren der mm markenagentur. Nach über 1.000 realisierten Projekten gibt der Gründer Kai Schesna nun für TalentPro exklusive Einblicke:
Tipp 1: Kenne deine Zielgruppe und ihre Bedürfnisse
Eine erfolgreiche Karrieremarketing-Strategie beginnt mit dem Verständnis deiner Zielgruppe. Analysiere, welche Art von BewerberInnen du ansprechen möchtest und welche Bedürfnisse und Wünsche sie haben. Das heißt auch, dich zu fragen: Welche Informationen sind für sie relevant? Indem du deine Zielgruppe genau kennst kannst du maßgeschneiderte Inhalte entwickeln, die die Interessen deiner Zielgruppe wecken und sie zur Bewerbung motivieren.
Wichtig: Azubis sollten anders angesprochen werden, als Bluecollars. Dennoch wollen beide Zielgruppen professionell angesprochen werden und das Konzept sollte zum Unternehmen passen.
Tipp 2: Setze auf Storytelling und Emotionen
Menschen lieben Geschichten, und Geschichten erzeugen Emotionen. Nutze die Kraft des Storytellings in deinen Unternehmensfilmen, um eine Verbindung zu den BewerberInnen herzustellen. Mit anderen Worten: Erzähle authentische Geschichten von MitarbeiterInnen, die ihre Leidenschaft für ihre Arbeit teilen und die positive Atmosphäre im Unternehmen widerspiegeln. Denn emotionale Videos bleiben den ZuschauerInnen im Gedächtnis und schaffen eine starke Bindung zum Unternehmen.
Tipp 3: Zeige dein Alleinstellungsmerkmal als ArbeitgeberIn
Um BewerberInnen zu überzeugen, musst du ihnen in deinem Karrierefilm zeigen, was dein Unternehmen einzigartig macht. Betone dein Alleinstellungsmerkmal als ArbeitgeberIn und hebe dich von der Konkurrenz ab, beispielsweise durch eine besondere Unternehmenskultur, innovative Arbeitskonzepte oder außergewöhnliche Benefits – zeige, warum Bewerber gerade bei dir arbeiten sollten und welche Vorteile sie bei dir erwarten können.
Tipp 4: Integriere Call-to-Actions
Damit deine Karrierefilme/Videomarketing-Kampagne erfolgreich ist, ist es wichtig, klare Handlungsaufforderungen (Call-to-Actions) einzubauen. Gib den Bewerbern klare Anweisungen, was sie als nächstes tun sollen, z. B. den Besuch deiner Karriereseite, das Ausfüllen eines Bewerbungsformulars oder das Kontaktaufnehmen mit deinem Unternehmen. Eine eindeutige Handlungsanweisung erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass BewerberInnen aktiv werden. Sorge zudem dafür, dass Deine Kampagne für alle potenziellen Kanäle optimiert wird.
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Azubifilm: Rehm Thermal Systems from mm markenagentur on Vimeo.
Tipp 5: Nutze Experten-KnowHow für deine Karrierefilme.
Die Entwicklung einer effektiven Videomarketing-Strategie erfordert Fachwissen und Erfahrung. Hier kommt die mm markenagentur ins Spiel. Als Branchenpionier und Experte im Bereich der Karrierefilme verfügt die mm markenagentur über mehr als zehn Jahre Erfahrung und hat bereits über 1.000 Projekte erfolgreich realisiert. Mit innovativen Lösungen wie Video-Stellenanzeigen geht die mm markenagentur stets einen Schritt weiter, um deinem Unternehmen dabei zu helfen, mehr WunschbewerberInnen zu erreichen. Die ExpertInnen der mm markenagentur, ihrerseits, bieten dir eine kostenfreie Strategieberatung an. Gemeinsam entwickeln sie eine maßgeschneiderte Videomarketing-Strategie, die zu deinem Unternehmen passt. Unter anderem erhältst du wertvolle Einblicke, individuelle Lösungen und konkrete Tipps, welche du direkt selbst umsetzen kannst. Nimm noch heute Kontakt mit der mm markenagentur auf und profitiere von ihrer Expertise, um mehr WunschbewerberInnen für dein Unternehmen zu gewinnen!
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