Wie können HR-Abteilungen auf veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen reagieren? Um dieses wichtige Thema geht es im brandneuen, kostenlosen Blueprint von e-Learning Anbieter SkillSoft aus Düsseldorf.

Vier Top-Manager aus dem Humanressourcen-Management verraten, welche Prozesse sie in ihre internen Unternehmensabläufe eingeführt haben. Zum Beispiel Angelica Gamble-Wong, Vice President HR bei der Virco Mfg. Corporation: Sie ist davon überzeugt, dass sich klare Wettbewerbsvorteile ergeben, wenn andere Unternehmen Weiterbildungsausgaben kürzen, es ihr Betrieb aber schafft, durch kreative Ansätze, weiter in gute Mitarbeiter zu investieren.

Steve Browne von LaRosa’s Inc., erläutert seine Massnahmen in der Personalentwicklung, der die Stärken der Mitarbeiter fördert und die Schwächen jedoch aussen vor lässt. “Die Änderung der Philosophie – sich auf das zu konzentrieren, was die Menschen mitbringen anstatt das was ihnen fehlt – hat einen Einfluss darauf, wie wir heutzutage Entgelt- und Bonuspolitik sowie eigentlich alles andere innerhalb der Humanressourcen betrachten.”

Im Zentrum des Gratis-Blueprints steht die Diskussion folgender Anliegen:

* Warum ist die Personalentwicklung in jedem Geschäftsklima so wichtig?
* Der Beitrag der Personalentwicklung auf das Endergebnis
* Nötige Initiativen für optimales Lernen und Weiterbildung
* Golden Rules zur Motivation der Mitarbeiter
* Nützliche Hinweise, um aus den verfügbaren Mitteln das Beste herauszuholen

Unter dieser Webadresse können Sie das Blueprint kostenfrei anfordern:

http://www.skillsoft.de/Aktuell/Blueprint_HR_und_Rahmenbedingungen/default.asp

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie in Ihrem Blog auf unser Blueprint hinweisen und/oder es natürlich selbst anfordern würden.

Viele Grüsse,

Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel

Tel.: +49 (0) 211 1643 414
kerstin_stengel//AT//skillsoft//DOT//com
http://www.skillsoft.de

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