Archiviertes Webinar auf HRM.de: Prof. Dr. Peter Kruse am 15. Mai 2008

Was heißt das für Unternehmen und das immer wichtigere Image als attraktiver Arbeitgeber? Prof. Dr. Peter Kruse hat vor diesem Hintergrund Erkenntnisse aus der Hirnforschung auf soziale Kooperationsprozesse übertragen. Mithilfe einer neuen Befragungsmethode liefert er überraschende neue Einsichten in die Wertepräferenzen potenzieller Mitarbeiter.

• Personalleiter
• Recruiter
• Changemanager

1. Eine Kopie der Powerpoint-Folien dieser Präsentation. Diese sind vor, während und nach der Präsentation erhältlich.

 

2. Sie können die Präsentation im Anschluss an das Webinar als Datei auf Ihren iPod oder MP3-Player herunterladen.

 

 

• welche Herausforderungen Unternehmen in global vernetzten Märkten erwarten
• welche Kriterien die “Employer Brand”-Attraktivität beeinflussen und
• wie sie Innovationskraft durch Netzwerkintelligenz erlangen.

   

Die Dienstleistungen und Produkte der nextpractice GmbH sind das Ergebnis eines gelungenen Grenzganges zwischen Theorie und Praxis. Modernste Forschungs-

erkenntnisse verbinden sich mit umfangreicher Beratungserfahrung zu marktreifen Innovationen. Die Maximierung des Kundennutzens steht im Mittelpunkt. Ein Team von 40 Psychologen und Informatikern um Prof. Dr. Peter Kruse ent­wickelt Interventionsansätze und Management-Werkzeuge zur Förderung kollektiver Intelligenz und zur Professionalisierung von Unternehmertum.

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