person holding black smartphone
Foto von Luis Villasmil
Hallo HRM-Mitglieder,

vor wenigen Wochen war ich bei meinem Aufenthalt in Wien zu Besuch bei der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.

Für all die, die kununu bisher noch nicht kennen:

kununu über kununu: ARBEITGEBER BEWERTEN - die neueste Art der Emanzipation durch Arbeitnehmer seit der Gründung von Gewerkschaften! Kollegen geben ihre Arbeitserfahrung weiter und teilen ihr Wissen über Arbeitsverhältnisse mit anderen. Kununu unterstützt das durch 2 Arten der Arbeitgeberbewertung und zahlreiche Such- / Vergleichsfunktionen.

Weitere Infos finden Sie hier http://www.kununu.com.

In dem Gespräch mit Martin Poreda kam auch der Punkt auf, dass sich doch einige Unternehmen per Anwalt gegen die Bewertungen von (ehemaligen) Arbeitnehmern auf der Plattform von kununu angehen würden. Hier war ich doch erstaunt!

Daher die Fragen an Sie:

Wie schätzen Sie ein solches Arbeitgeberbewertungsportal prinzipiell ein?

Sehen Sie die Bewertungen, speziell die negativen Bewertungen, als Chance oder müssen die aus Ihrer Sicht auch auf jeden Fall auch schnell wieder gelöscht werden?

Wer sieht darin Chancen oder auch Risiken für das Personalmarketing in den Unternehmen?

Ich freue mich auf Ihr offenes Feedback und eine hoffenlich lebhafte Dislussion.

Schöne Grüsse

Lutz Altmann