# Mobilisierung personeller Ressourcen

*https://www.hrm.de/mobilisierung-personeller-ressourcen/ — 2007-09-25*

**Ziel**

Darstellung von Konzepten und Ideen, um Anforderungen und betriebliche Veränderungen bewältigen zu können.

**Was Sie inhaltlich mitnehmen**

Der Vortrag liefert wertvolle Informationen und stellt Lösungsansätze zu den Themen Fachkräftebedarf, Know-how-Verlust und alternde Belegschaftsstrukturen dar.

**Zusammenfassung**

Faktenlage: Was geschieht wann und welche Auswirkungen für Firmen resultieren daraus?

Altersstrukturanalyse: Diese liefert eine sichere Datenbasis, um die Altersdynamik in den Abteilungen/Betrieben und der Potenzialträger zu identifizieren.

Employability-Konzepte: Erfahrungen der CONSULT mit unterschiedlichen Konzepten. Vorstellung neuer Ansätze, um Personalressourcen zu erschließen.

Anforderungen an HR: Stärkere Fokussierung auf die wertschöpfenden Prozesse. Partner der GL als strategischer Partner für Veränderungsprojekte.

Synergien: Personalkonzepte im Firmenverbund und Kooperationen zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich.