An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Dirk Hahn nochmal zusammengefasst:
Was Agilisierung in Unternehmen auszeichnet:
◯ Die Kommunikation mit Mitarbeitern grundsätzlich verbessern
◯ Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen
◯ Regelmäßig Feedback von und für Mitarbeitende/n
◯ Wünsche der Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen umsetzen
◯ Nähe zu Mitarbeitern herstellen, z. B. mittels Calls und Videos
◯ Bedürfnisse der Mitarbeiter und Kunden in Einklang bringen
◯ Homeoffice und Präsenzarbeit erfordern situatives Führen
◯ Mitarbeitern helfen, eigene Lösungen zu finden, z. B. mittels Thinking Partner- Konzept
Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Dirk Hahn und in der dazugehörigen Podcast Episode.
