Total Talent versus Fachkräftemangel

Ziel

Den Begriff Total Talent als Lösungsansatz für ganzheitliches, kosteneffizientes und zielorientiertes Konzept für modernes Personalmanagement zu etablieren.

Was Sie inhaltlich mitnehmen

Hinweisen auf eines der wichtigsten zukünftigen Probleme für modernes Personalmanagement und wie Unternehmen in einem ganzheitlichen Ansatz darauf reagieren.

Zusammenfassung

Deutsche Unternehmen sehen sich gegenwärtig einem unverkennbaren Fachkräftemangel ausgesetzt. Fach- und Führungskräfte aus den Funktionsbereichen Ingenieurswesen, IT, Vertrieb und Finanzen sind besonders gesucht. Für die Unternehmen bedeutet das einen gesteigerten globalen Wettbewerb um besonders qualifizierte Mitarbeiter. Um hier bestehen zu können, wird es entscheidend sein, qualifizierte Kandidaten zu finden und für sich zu gewinnen. Total Talent Management ist ein ganzheitlicher Lösungsansatz in diesem anspruchsvollen Wettbewerbsumfeld – ausgehend von der Personalsuche über die Betreuung der gefundenen Talente bis hin zu ihrer Entwicklung hinsichtlich zukünftiger Führungsaufgaben.

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