An Portalen mit Karrieretipps mangelt es am österreichischen Markt nicht. Was macht also den neuen Channel auf madonna24.at aus? „Auf einem einzigen Portal finden Interessierte nun nicht nur Fashion-, Beauty-, und Lifestyletipps, sondern auch die wichtigsten Informationen zum Arbeitsmarkt gebündelt zusammengefasst: Beiträge über Karriereentwicklung, Bewerbungstipps, Vorlagen zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Top-Jobs für Frauen und die Möglichkeit sich direkt über careesma.at zu bewerben“, erklärt Mag. Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer von careesma.at.
Top-Unternehmen für Top-Frauen
„Befinden sich Frauen in der Teilzeitfalle?“ oder „Wo bleibt die weibliche Geschäftsführung?“ sind zwei Themen, denen sich das Redaktionsteam beispielsweise widmet. Neben aktuellen Artikeln gibt madonna24.at auch Jobangeboten und Arbeitgebern viel Raum. „Die Top-Unternehmen der Woche sollen ein Wegweiser sein, welche Firmen sich gerade besonders auf Mitarbeitersuche befinden. Diese Sektion bietet Unternehmen die Möglichkeit sich der Zielgruppe ‚Frau‘ attraktiv zu präsentieren“, so Kowatsch.
Uschi Fellner, Mitinitiatorin und Herausgeberin des Frauenmagazins MADONNA meint zum neuen Webangebot: „Frauen in allen Lebenslagen zu unterstützen, ist das Ziel von madonna24.at. Mit dem neuen Karrierechannel erweitern wir unser Angebot und können unsere BesucherInnen auch in Job- und Karrierefragen top informieren. Hier haben wir mit careesma.at genau den richtigen Partner an unserer Seite.“
Über careesma.at
Die Online-Jobbörse ist Teil der Unternehmensgruppe Intercom, die über 12 Jahre Erfahrung im Bereich Internet und E-Recruiting verfügt und unter anderem auch Jobbörsen in Polen, Indien und Italien betreibt. careesma.at setzt auf ein neues Konzept der Online-Personalsuche: Kandidaten können sich in Echtzeit über das careesma.at Bewerbungstool für über 4.000 Jobs in ganz Österreich bewerben. Insgesamt sind 175.000 Bewerber und 4.800 Unternehmen auf der Plattform registriert. Durch die Kooperation mit dem oe24-Netzwerk garantiert careesma.at eine breite Bewerberansprache und bietet neue, crossmediale Recruitinglösungen.
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Pressekontakt: Nora Grünbauer, BA
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