Ziel
Führungsexperten diskutieren, welche Faktoren für eine gute Führung und eine entwicklungsfördernde Unternehmenskultur vonnöten sind.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Müssen Führungskräfte Naturtalente sein, ausgestattet mit den vielfältigsten Kompetenzen, die jede Art von Mitarbeiter erreichen? Oder kann man gute Führung lernen?
Zusammenfassung
Führen bedeutet, sich selbst und andere auf ein höheres Niveau zu entwickeln. Doch es bleibt die Frage offen, mit welchen Werkzeugen und Fähigkeiten Führungskräfte und ihre Mitarbeiter bessere Ergebnisse erreichen.
