# Hacks zum Thema „Branding für die HR Abteilung“ von Annemarie Zoppelt (HRMHacks Episode #35)

*https://www.hrm.de/hacks-zum-thema-branding-fuer-die-hr-abteilung-von-annemarie-zoppelt-hrmhacks-episode-35/ — 2021-11-02*

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von [Annemarie Zoppelt](https://www.hrm.de/mitglieder/annemarie_zoppelt/) nochmal zusammengefasst:

**Wie HR an ihrem Selbstverständnis arbeiten kann**

            ◯ sich im Unternehmen sichtbar machen, aus der Rolle des Sachbearbeiters heraustreten

            ◯ sich als gleichwertiger Partner der Geschäftsleitung wahrnehmen

            ◯ selbstbewusst Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern

            ◯ sich nicht als reiner Kostenfaktor sehen, sondern als wichtiger Wertetreiber

            ◯ das Selbstmarketing und die Kommunikation verbessern

            ◯ im Team ein gemeinsames Verständnis von HR entwickeln

            ◯ wie wollen wir gesehen werden?

            ◯ was sind unsere Werte?

            ◯ was trage ich für die Menschen bei?

            ◯ authentisch vorleben, für welche Werte das Unternehmen steht

            ◯ Marketing und Unternehmenskommunikation als Verbündete betrachten

**HR trägt wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei**

            ◯ weniger Fluktuation beim Personal

            ◯ motivierte Mitarbeiter arbeiten effektiver

            ◯ rekrutierte Mitarbeiter, die vom Mindset her ins Unternehmen passen

            ◯ niedriger Krankenstand unter Mitarbeitern

            ◯ erkennt den generationsbedingten Wandel frühzeitig und steuert mit Talenten gegen

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Annemarie Zoppelt  und im [Podcast](https://www.hrm.de/podcast/branding-fuer-die-hr-abteilung-mit-annemarie-zoppelt-episode-35/)