Hacks zum Thema „Branding für die HR Abteilung“ von Annemarie Zoppelt (HRMHacks Episode #35)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Annemarie Zoppelt nochmal zusammengefasst:

Wie HR an ihrem Selbstverständnis arbeiten kann

            ◯ sich im Unternehmen sichtbar machen, aus der Rolle des Sachbearbeiters heraustreten

            ◯ sich als gleichwertiger Partner der Geschäftsleitung wahrnehmen

            ◯ selbstbewusst Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern

            ◯ sich nicht als reiner Kostenfaktor sehen, sondern als wichtiger Wertetreiber

            ◯ das Selbstmarketing und die Kommunikation verbessern

            ◯ im Team ein gemeinsames Verständnis von HR entwickeln

            ◯ wie wollen wir gesehen werden?

            ◯ was sind unsere Werte?

            ◯ was trage ich für die Menschen bei?

            ◯ authentisch vorleben, für welche Werte das Unternehmen steht

            ◯ Marketing und Unternehmenskommunikation als Verbündete betrachten

HR trägt wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei

            ◯ weniger Fluktuation beim Personal

            ◯ motivierte Mitarbeiter arbeiten effektiver

            ◯ rekrutierte Mitarbeiter, die vom Mindset her ins Unternehmen passen

            ◯ niedriger Krankenstand unter Mitarbeitern

            ◯ erkennt den generationsbedingten Wandel frühzeitig und steuert mit Talenten gegen

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Annemarie Zoppelt  und im Podcast

Annemarie Zoppelt

Owner bei Annemarie Zoppelt

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