Moderne Unternehmensführung zeichnet sich dadurch aus, daß sich ein Unternehmen auf die Kernkompetenzen konzentriert. Outsourcing ist das Zauberwort für diesen Managementansatz. Gilt das auch für eLearning oder eTraining ? Selbstverständlich! Warum sollte ein Unternehmen in Software investieren, wenn man das gleiche auch bequem mieten kann und nur dann Kosten hat, wenn die Anwendung auch wirklich gebraucht wird ? Ein Lernmanagementsystem für elearning ist zu vergleichen mit Tagungsräumen in einem Hotel. Die werden ja schließlich auch nur gemietet . In beiden Fällen können sich die Partner auf ihre jeweilige Kernkompetenz konzentrieren und erzielen damit die besseren Ergebnisse. Im Bereich elearning heißt das: das Management konzentriert sich auf die Trainingsziele und Inhalte, der eLearning-Partner erstellt die Inhalte und hält die virtuellen Trainingsräume zur Verfügung. Den entstandenen Kosten stehen klare und nachvollziehbare Trainingsergebnisse gegenüber. Statt in teure Software zu investerien kann sich ein Unternehmen mit diesem Ansatz nachhaltiger auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter konzentrieren und damit mehr Wertschöpfung erzielen. Deshalb gilt auch im Bereich der internetbasierten Mitarbeiter Fort- und Weiterbildung , man muss eben nicht Alles selber haben.
Nikolaus Lienau
