# «HR muss seine Sicht nach aussen erweitern»

*https://www.hrm.de/hr-muss-seine-sicht-nach-aussen-erweitern/ — 2014-12-31*

Change-Leadership - Interview mit Dave Ulrich: Change-Phasen in Unternehmen sind Umbruchzeiten, die von HR-Managern grosse Sensibilität und klare strategische Ausrichtung erfordern. Wie in und mit der Transformation nachhaltig Wettbewerbsvorteile geschaffen werden können und sich Führungswirksamkeit deutlich erhöhen lässt: Darüber sprach Persorama mit dem bekannten HR-Vordenker Dave Ulrich*. [Auszug] Persorama: Wenn Sie Change Leadership kurz beschreiben sollten: Was ist das? Dave Ulrich: Change Leader helfen anderen dabei, diejenigen Ziele zu erreichen, die für den Erfolg des Unternehmens im Markt wichtig sind. ----------------------------- Quelle: persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management | Nr. 1, Frühling 2015

[Weiter lesen](http://www.persorama.ch/epaper.aspx?release=2015-01-01&page=24&access=lqtbUqzitQitiCr)