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Die bAV-Falle: Warum ein guter Benefit an schlechten Prozessen scheitern kann
Die betriebliche Altersversorgung gehört für viele Unternehmen längst zum festen Bestandteil ihres…
Wer wegen des Jobrads kommt, geht auch wegen des Jobrads
Eigentlich müsste der Fachkräftemangel längst Geschichte sein. Schließlich haben deutsche Unternehmen ihr…
Mehr als Überbrückung: Wie Zeitarbeit Flexibilität und Sicherheit verbindet
Wenn im Versand kurzfristig mehrere Hände fehlen, muss ein Logistikunternehmen schnell reagieren.…
Skill-based Hiring: Vier Schritte, die ich in jedem Prozess nutze
„Mir fehlt hier der Uni-Abschluss.“ Das war die Rückmeldung des Hiring Managers…
Recruiting als Business Driver: Warum HR heute mehr denn je Wertschöpfung nachweisen muss
Vom Cost Center zum Profit Center: Steht Recruiting vor seinem nächsten Entwicklungsschritt?…
Warum die Auslagerung der Lohnadministration ein strategischer Erfolgsfaktor im Recruiting ist.
Kerngeschäft oder Bürokratie? Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Kundenakquise gehören zu den zentralen Aufgaben…
Den Wandel früh hören: Was frühe Signale über den Arbeitsmarkt verraten
Hier ein Rätsel: Im vergangenen Jahr ist das Suchinteresse an Minijobs auf…
Was macht gutes Onboarding für Führungskräfte aus?
Der Einstieg in eine neue Führungsrolle ist mit besonderen Anforderungen verbunden. Neben…
Soft Skills – neue Standards, hoher Demand als Trend
Fachwissen bleibt eine wichtige Grundlage beruflicher Leistung. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, hybride Zusammenarbeit…
Gewerbliche Arbeitnehmer:innen 2026–2027 gewinnen
Jooble wertet täglich Performance-Daten aus Tausenden Stellenanzeigen aus: welche Jobtitel geklickt werden,…
KI-Agenten statt KI-Avatare: Warum HR-Videos mit echten Mitarbeitenden gewinnen
Recruiting, Employer Branding, Onboarding, interne Kommunikation: alle brauchen heutzutage Videos. Doch während…
Halbzeit 2026: Warum plötzlich alle über Soft Skills sprechen
Autorin: Franziska Melzig, Fischer, Knoblauch & Co. München, August 2026 –…
Die aktuellsten Folgen von HR Podcasts
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Talentmanagement
Warum High Performer heute anders geführt werden müssen
Lange Zeit war die Logik guter Führung vergleichsweise eindeutig: Ziele definieren, Verantwortlichkeiten…
Recruiting
Deine Daten, dein Umzug, dein Neustart
Wie Personaldienstleister ihre Daten in ein neues System bringen, ohne den Betrieb…
Leadership & HR Management
Bürokratie nachhaltig abbauen
Regeln schnell oder sinnvoll verändern In Organisationen gibt es immer wieder (Spiel-)…
HRM.de – Das HR-Portal für erfolgreiches Personalmanagement
HRM.de ist der zentrale Anlaufpunkt für professionelles Human Resources Management und Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. HR-Profis und Entscheider*innen finden hier alle relevanten Informationen zu Recruiting, Mitarbeitergewinnung und effektiver Mitarbeiterbindung. Darüber hinaus bietet HRM.de stets die neuesten HR-Trends, modernen HR-Technologien und zukunftsweisenden HR-Innovationen, die Unternehmen fit für die Arbeitswelt von morgen machen.
Das HRM Institute – Mensch und Unternehmen im Fokus
HRM.de ist ein Projekt des HRM Institute, das sich für die nachhaltige Weiterentwicklung im Personalwesen engagiert. Im Mittelpunkt steht der Mensch, gepaart mit innovativen Lösungen für Unternehmen. Ob digitale HR-Tools, durchdachte Recruiting-Strategien oder Best Practices zur Mitarbeiterbindung – das breitgefächerte Angebot an praxisorientiertem Fachwissen deckt alle Unternehmensgrößen und Branchen ab.
Breite Themenvielfalt und Expert*innenwissen
- Praxisnahe Fachartikel: Wertvolle Einblicke und Best Practices für Ihr Personalmanagement.
- Podcasts und Interviews: Perspektiven von HR-Expert*innen zu aktuellen HR-Trends und Technologien.
- Checklisten und Tools: Nützliche HR-Tools und Anleitungen, um Recruiting-Prozesse zu optimieren und Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken.
- Innovation und Zukunft: Aktuelle HR-Technologien und HR-Innovationen, die den Unternehmensalltag nachhaltig prägen.
Erfolgreiches Recruiting und starke Mitarbeiterbindung
Die richtige Mitarbeitergewinnung und -bindung ist in Zeiten des Fachkräftemangels unerlässlich. Durch innovative Konzepte und fundierte Informationen unterstützt HRM.de Sie bei der Suche nach Talenten und beim Aufbau einer starken Mitarbeiterbindung – für zufriedene Teams und langfristigen Erfolg.
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