Personalarbeit zwischen Stellenabbau und Fach-/Führungskräftemangel
Nach der Kurzarbeit rückt nun für viele Arbeitgeber die betriebsbedingte Kündigung als Mittel zur Kostenreduktion in den Blick. Die Trennung von Mitarbeitern ist nach wie vor ein wichtiges Instrument, um die Kosten zu senken und wettbewerbsfähige Strukturen zu schaffen. Gleichzeitig versuchen Personalverantwortliche und Geschäftsführer, Leistungsträger an das Unternehmen zu binden. Über den Spagat zwischen gekürzten HR-Budgets und Mitarbeiterbindung diskutieren Norbert Kireth (Ferrero MSC), Michele A. Verna (Vodafone Deutschland), Esther Loidl (Brose Gruppe) und Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch (Hochschule Rhein-Main). Langfristige Personalplanung stellt einen wertvollen Wettbewerbsvorteil dar und verhindert quantitative und qualitative Personalengpässe. Erfolgreiche Beispiele ihrer Personalplanung stellen Michael Schmidt (Deutsche BP), Klaus-Peter Bastgen (Fujitsu Services), Peter Sticksel (Franz Haniel & Cie.) und Kai Anderson (Promerit) vor.
Leadership unter hohem Leistungsdruck
Umstrukturierungen, neue Prozesse und Veränderungen im Management bestimmen die Arbeitswelt. Gleichzeitig wird zu jeder Zeit ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement und die Bereitschaft zu besonderen Leistungen erwartet. Führungspersönlichkeiten müssen daher besondere Eigenschaften besitzen, um diesem Anspruch gerecht zu werden. Welche Parallelen zwischen Leistungssport, Heeresführung und Unternehmensalltag existieren, diskutieren der Vorsitzende der Tagung Werner Lauff, Reiner Calmund (ehem. Fußballmanager), Heike Henkel (Olympiasiegerin), Brigadegeneral Werner Kullack (Bundeswehr) und Christoph Griesshaber (Holy Fashion Group).
Verantwortung von Unternehmen in Veränderungsprozessen
In turbulenten Zeiten stehen Management und Beschäftigte gleichermaßen vor zahlreichen Veränderungen. Was Personalverantwortliche tun können, um in den Situationen Vertrauensverlust zu vermeiden und die Leistungsbereitschaft aufrecht zu erhalten, beantworten Bruder Paulus Terwitte (Katholischen Kapuzinerorden) und Prof. Dr. h.c. Ludwig Georg Braun (B. Braun Melsungen).
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