Düsseldorf, Juli 2009 – Im internationalen Vergleich belegt Deutschland einer Studie von Ernst&Young zufolge Platz sechs der attraktivsten Wirtschaftsstandorte weltweit. Nach Ansicht von Nigel Paine, dem international anerkannten Spezialisten für Mitarbeitermanagement, müssen Personaler allerdings umdenken, um diesen Standortfaktor zu sichern. Wie moderne Firmen Personal rekrutieren und noch wichtiger, wie sie es motivieren und halten, beschreibt er im aktuellen Whitepaper des eLearning-Anbieters SkillSoft “Warum die guten Leute gehen – oder wie man Talent im Unternehmen erhält”.
