Am 26. und 27. November 2008 dreht sich im Darmstädter Kongresszentrum alles rund um das Thema Personal: Im „darmstadtium“ bringt TDS Personalfach- und –führungskräfte mit Branchenexperten zusammen. Neben Vorträgen zu aktuellen Fragen, Trends und Zukunftsperspektiven der Personalbranche bietet der Kongress eine Plattform zum Austausch und zur Vernetzung. Die Teilnehmer erwartet ein umfangreiches Programm: Eröffnungs- und Gastvortrag, Anwenderforum und –konferenz, Talkrunden sowie eine Vielzahl von Workshops und eine Ausstellung.
Die Bandbreite der Themen ist groß: Sie reicht vom aktuellen Arbeits- und Tarifrecht über Mitarbeitermotivation und strategisches Kompetenzmanagement bis zur Work Life Balance und Rekrutierungsstrategien in Zeiten des Fachkräftemangels. Personalarbeit in der Praxis steht in den Anwenderforen im Vordergrund. Dort kommen Personalverantwortliche von Unternehmen wie der Landesbank Berlin, o2, AREVA, dem Flughafen Nürnberg und dem Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg zu Wort. Sie beleuchten Aspekte wie das Qualitätsmanagement beim Outsourcing, die leistungsorientierte Bezahlung oder den Einsatz der digitalen Personalakte. Außerdem können sich die Kongressteilnehmer über die Softwarestrategie der TDS informieren. Mit Workshops zu aktuellen Tarifthemen sowie Tipps und Tricks zu den verschiedenen Modulen von TDS-Personal kommt auch die Praxis nicht zu kurz. Symposien bieten darüber hinaus Raum für den praktischen Erfahrungsaustausch mit Personal-Spezialisten. Für neue Perspektiven im Personalwesen sorgt unter anderem Hans-Dieter Herrmann, der Psychologe und Motivationstrainer der deutschen Fußball-Nationalmannschaft, mit seiner Keynote „Leistungssport als Vorbild der Personalführung und –entwicklung.“
Weitere Informationen zum TDS-Personalkongress 2008 sowie die vollständige Agenda finden sich unter
www.tds-personalkongress.de. Dort können sich Interessierte auch anmelden.
Über die TDS AG
IT Outsourcing, IT Consulting und HR Services: Diese Dienstleistungen bietet die TDS AG mittelständischen und großen Kunden. Das 1975 gegründete Unternehmen agiert schwerpunktmäßig in den Märkten Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im IT Outsourcing realisiert TDS individuelle Konzepte – unabhängig davon, ob sich ein Kunde für das Auslagern einzelner Anwendungen (Application Hosting) oder der kompletten IT-Infrastruktur entscheidet. Im Fokus des Outsourcing-Angebots steht dabei der Betrieb von SAP-Anwendungen. Schwerpunkt des Geschäftsbereichs IT Consulting ist SAP- und Enterprise Content Management (ECM)-Beratung. Als langjähriges SAP-Systemhaus verfügt TDS über fundierte Erfahrung rund um das SAP-Portfolio. Im Geschäftsbereich HR Services & Solutions steht die Auslagerung von Geschäftsprozessen aus dem Personalwesen (HR Business Process Outsourcing, BPO) im Zentrum: Mit mehr als 700.000 abgerechneten Personalstammsätzen im Monat ist TDS in diesem Segment Marktführer in Deutschland. Hinzu kommen eine Million Personalstammsätze, die Unternehmen mithilfe der Software TDS-Personal abrechnen. TDS entwickelt und vertreibt neben TDS-Personal auch Softwarelösungen für Rechnungswesen und Sozialwirtschaft und bedient insbesondere Träger der freien Wohlfahrtspflege, kirchliche Einrichtungen sowie Städte und Kommunen. Derzeit beschäftigt TDS etwa 900 Mitarbeiter und erzielte 2007 einen Umsatz von rund 106 Mio. EUR. Fujitsu Services ist seit Anfang 2007 mit rund 80 Prozent des Grundkapitals Mehrheitsaktionär von TDS. Fujitsu Services ist eine Tochter des Fujitsu-Konzerns und eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa. Fujitsu Services entwirft, implementiert und betreibt Applikations- und IT-Infrastrukturen. Fujitsu Services hat im Geschäftsjahr 2006/07 einen Umsatz von rund 3,6 Milliarden Euro erwirtschaftet, beschäftigt ca. 19.000 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern tätig.
