Neuere Forschungsergebnisse zeigen klar, dass das Führungsverhalten der Vorgesetzten der massgebliche innerbetriebliche Faktor für die Gesunderhaltung oder Krankmachung von Mitarbeitenden ist. Effektive und effiziente Gesundheitsprävention in Unternehmen setzt deshalb dort an. Gesunde Führung kann vermittelt werden. HR-, Linien- und Schulungsverantwortliche erfahren Fakten, erkennen Handlungsansätze und lassen sich von Best Practice Beispielen aus der Schweiz, Deutschland und Finnland inspirieren
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