Checkliste: Zielvereinbarungsgespräche: Die Vorbereitung für Mitarbeiter

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Foto von ThisisEngineering RAEng

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Für die anschließende effektive Umsetzung der Zielvereinbarungen ist es enorm wichtig, die Mitarbeiter von vornherein in die Erarbeitung ihrer Ziele einzubeziehen. Denn nur gut informierte und gut vorbereitete Mitarbeiter sind in der Lage, realistische Ziele und Leistungsbeiträge konstruktiv zu entwickeln und hinterher umzusetzen.


Damit die Mitarbeiter die Möglichkeit der Mitbestimmung und Mitentwicklung ihrer individuellen Ziele bestmöglich nutzen können, sollten diese sich gründlich auf das Zielvereinbarungsgespräch vorbereiten.

Worauf Mitarbeiter dabei achten sollten, finden Sie in der
HRM-Checkliste
„Zielvereinbarungsgespräche: Vorbereitung für Mitarbeiter“
(im Download-Bereich unter diesem Beitrag).


Fotocredit: oschikoki moschikoki / www.pixelio.de

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