Anforderungen an moderne Compliance Organisationen effektiv und nachhaltig umsetzen

Typische Klauseln: Freistellung von der Arbeitspflicht
Typische Klauseln: Freistellung von der Arbeitspflicht

Referent:

Yorck Neuser, Management Dr. Geke & Associates GmbH.

Yorck Neuser ist seit 10 Jahren in der Unternehmensberatung tätig und hat bereits in der Vergangenheit sowohl bei dem Aufbau eigener ausländischer Tochtergesellschaften als auch bei der Beratung von Unternehmen bei deren Ansiedelung im Ausland intensiv an den Themen Compliance, Interne Kontrollsysteme und Betrugsprävention gearbeitet. Mit Dr. Geke & Associates konnte er dieses breite Wissen um den DG&A Business im Business Beratungsansatz erweitern und berät nun Unternehmen sowohl bei dem Aufbau und der Optimierung von Compliance Organisationen als auch bei der Integration der Ergebnisse aus Compliance in das innerbetriebliche Risikomanagement.

Zielgruppe:

  1. Personen mit Verantwortung in der Umsetzung von Compliance bzw.
  2. der Verantwortung, dass relevante interne und externe Regelungen eingehalten werden.
  3. Unternehmen, die gerade eine Compliance Organisation aufbauen,
  4. sich im Abstimmungs- bzw. Angrenzungsprozess mit anderen Abteilungen (z.B. Revision) befinden oder
  5. Unternehmen die gerade ein internes Kontrollsystem (IKS) aufbauen.

Datum und Uhrzeit:

Dienstag, 13. April 2010, 10-11 Uhr

Zum Unternehmen:

Dr. Geke & Associates gehört zu den führenden HR-Managementberatungen mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und München. Dr. Geke & Associates berät Unternehmen bei der Steigerung der Effizienz, der Effektivität und des Wertbeitrags ihrer Personalbereiche. Kunden von Dr. Geke & Associates sind nationale und internationale Unternehmen aus dem breiten Mittelstand bis hin zu Konzernen. Beratungsleistungen werden in den drei Beratungsbereichen

HR-Business Excellence, Talent Lifecycle Management, HR-Intelligence erbracht.

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Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

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