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Foto von Patrick Perkins
„Wie beurteilen Sie die mögliche Einführung eines Mindestlohns in der Zeitarbeit?“ wollten wir von den HR-Spezialisten im Rahmen der Umfrage auf HRM.de wissen.

Große Einigkeit herrscht darüber, dass ein Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche grundsätzlich eingeführt werden sollte. Nur 8,70 % sprachen sich gegen Mindestlöhne in der Zeitarbeit aus.

Auch bezüglich der Höhe eines Mindestlohns waren sich die Teilnehmer relativ einig. 73,91 % wünschen sich einen Zeitarbeitsmindestlohn zwischen 7,50 EUR (43,48%) und 8,-- EUR (30,43%). Nur 13,04 % bevorzugen einen niedrigeren Mindestlohn.

Damit bestätigen die Ergebnisse der Umfrage der Trenkwalder Personaldienste GmbH und HRM.de die „Pro-Mindestlohn“ eingestellte Gruppierung in der Politik, die mehrheitlich eine Einführung bei „etwa 7,50 EUR“ anstrebt.

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmern und hoffen auf eine ebenso zahlreiche Teilnahme an der September-Umfrage. Ab 15.09. geht es auf HRM.de um eine Frage mit besonders hohem öffentlichem Interesse: „Wie sollten Arbeitssuchende die Zeit bis zur nächsten Festanstellung überbrücken bzw. am sinnvollsten nutzen?“

Quelle: Trenkwalder Personaldienste GmbH