# Intern halten, was die Marke verspricht

*https://www.hrm.de/intern-halten-was-die-marke-verspricht/ — 2014-11-30*

young@ZGP – die Community für young HR Professionals im Grossraum Zürich – beschäftigte sich am jährlichen HR-Profi Event vom 25. September 2014 mit dem Thema «High Impact HRM: Behavioral Branding – intern halten, was die Marke extern verspricht». [Auszug] Behavioral Branding spielt für die Stärkung und Profilierung der Marke eine tragende Rolle – insbesondere für die Schaffung von Bewusstsein, Relevanz, Orientierung und Identifikation. ----------------------------- Quelle: persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management | Nr. 4, Winter 2014

[Weiter lesen](http://www.persorama.ch/epaper.aspx?release=2015-04-01&page=50&access=AqxbxqPitQitiCT)