Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf:
Wie Frauen in Führung gehen
Von Barbara Schneider
GABAL-Verlag GmbH 2009
224 Seiten, 19,90 Euro
ISBN: 978-3897499126
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Leseprobe
“Frauen haben in den letzten Jahrzehnten das fachliche Fundament für ihre Karriere gelegt und damit allerbeste Startvoraussetzungen. Die heute top ausgebildete Frauengeneration wäre aber schlecht beraten, wenn sie allein auf den Faktor Qualifikation vertraute. Genauso wenig wie der Verzicht auf Kinder den Anteil von Frauen an der Unternehmensspitze wesentliche beeinflusst hat, hat die Aufholjagf der Frauen im Bereich Ausbildung und Qualifikation bisher den erwünschten Effekt gezeigt. Dass Frauen eine gute Ausbildung haben und arbeiten, ist selbstverständlich, dass sie bis ganz nach obern aufsteigen, noch lange nicht.
Qualifikation ist wichtig für den Einstieg, der weitere Aufstieg hängt aber von ganz anderen Faktoren ab. Und zwar hauptsächlich davon, wie Sie es verstehen, sich im Unternehmen oder am Markt zu verkaufen und geschickt zu verdrahten. Selbstmarketing und Networking gehören zu den wichtigsten Strategien im Business, egal, ob Sie angestellt oder selbständig sind. Auf einen Nenner gebracht: Sie müssen sich ins Zeug legen, sich zeigen und sich vernetzen.”
Über die Autorin
Dr. Barbara Schneider (Hamburg) ist Management-Coach, Business-Trainerin und Speaker für Karriere, Präsentation, Selbstmarketing und Networking mit Schwerpunkt Frauen. Die promovierte Diplomkauffrau war 15 Jahre als Marketingmanagerin in internationalen Unternehmen tätig, zuletzt als Executive Marketing Director bei Arthur Andersen.
Mehr über den Standpunkt der Autorin können Sie auf der PERSONAL2009 erfahren:
Am Donnerstag, 26. März 2009, 13.35 – 14.20 Uhr (Forum 5, Halle 4).
Oder lesen Sie das Interview mit Barbara Schneider auf HRM.de: “Heraus aus der Fleißfalle”
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