Die achte Auflage des Handbuchs in ca. zwölf Jahren ist ein Indikator für ein stimmiges Konzept und hohe Qualität. Das Werk enthält eine systematische Darstellung des gesamten materiellen und formellen Arbeitsrechts. Die drei Literaturtipps Herausgeber sind erfahrene Arbeitsrichter erster und zweiter Instanz, die durch sechs weitere Autoren – überwiegend namhafte Arbeitsrechtsanwälte – unterstützt wurden. Insoweit gilt: von Praktikern geschrieben für die arbeitsrechtliche Praxis.
In Kapiteln werden nach den Grundlagen das Individual- (1.844 S.) sowie das Kollektivarbeitsrecht (560 S.: Arbeitskampfrecht, Tarifvertragsrecht, BetrVG) und das Arbeitsgerichtsverfahren (280 S.: Gerichtsorganisation, Urteils-/ Beschlussverfahren, bes. Verfahrensarten, Vergütung des Anwalts) dargestellt. Das große Gebiet Individualarbeitsrecht untergliedert sich in Anbahnung/Begründung, Inhalt, Beendigung, Befristung/Bedingung, Aufhebungsvertrag, Altersteilzeit, sozialrechtliche Rechtsfolgen der Beendigung und Pflichten bei Beendigung. Dabei stimmt die Gewichtung, wird auf für den Praktiker unnötigen Ballast verzichtet und alles Wesentliche verständlich dargestellt. Die aktuelle Rechtsprechung (Stand 4/09) des Europäischen Gerichtshofs, Bundesarbeitsgerichts (BAG) und der Instanzgerichte wird sorgfältig ausgewertet. Hervorzuheben in der aktuellen Auflage sind die Einführung staatlicher Mindestarbeitsbedingungen durch die Novellierung des Arbeitnehmerentsendegesetzes und des Mindestarbeitsbedingungengesetzes. Daneben gibt es ein neues Kapitel zum „In“-Thema Mediation, zu aktuellen Entwicklungen im Urlaubsrecht, zur Zurechnung des Anwaltsverschuldens bei verspäteter Erhebung der Kündigungsschutzklage sowie zu den sozialversicherungsrechtlichen Folgen der Freistellung. Schließlich ist die neue Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgewertet, z. B. zur Altersdiskriminierung im Rahmen von § 622 Abs. 2 Satz 2 Bürgerliches Gesetzbuch. Diverse Problemstellungen veranschaulichen die Autoren zusätzlich durch Übersichten, Checklisten, Formulierungsvorschläge und besonders hervorgehobene Fall-/Rechenbeispiele. Das Layout ist übersichtlich. Kapitel, Randnummern und ein umfassendes Stichwortverzeichnis gewährleisten den schnellen Einstieg. Die beiliegende CD-ROM beinhaltet das Werk im Volltext einschließlich der zitierten Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte aus EzA und LAGE, was die Arbeit wesentlich erleichtert.
Fazit: Das Werk wendet sich ungeachtet seines Titels nicht nur an Fachanwälte für Arbeitsrecht, sondern an alle im Arbeitsrecht tätigen Juristen. Aber auch dem nicht-juristischen Personaler, der mehr als nur Grundzüge benötigt, ist es ein überaus aktuelles, verständliches und zuverlässiges Hilfsmittel bei der Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen – und gewährleistet sicher Augenhöhe mit (Fach-)Anwälten und Arbeitsrichtern.
Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht – 2/10
