Die neue Version des rexx Enterprise Recruitment im Echtbetrieb

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Foto von Jesus Kiteque

rexx systems, der führende Anbieter für E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Software gibt nach ausführlicher Testphase die neue Version R7 des erprobten rexx Enterprise Recruitments für den weltweiten Einsatz frei. 

Schon 2001 überzeugte rexx systems mit einer ausgefeilten Recruiting Software für die effiziente Betreuung von Bewerbern über das Internet. Heute setzen ca. 300 Unternehmen weltweit auf die Lösungen der Hamburger Software-Spezialisten.

“Mit dem R7 haben wir die Bedienung radikal vereinfacht und gleichzeitig die individuelle Anpassungsfähigkeit auf unternehmensspezifische Prozesse nochmals deutlich verbessert. Das Enterprise Recruitment liefert beides: Vielfältige Funktionen aus zehnjähriger Erfahrung sowie überzeugend intuitive Bedienung. Komplexe Prozesse einfach machen, das war unser Ziel bei  der Neu-Entwicklung.”, so Norbert Rautenberg, Geschäftsführer rexx systems.

Social Media und neue Recruiting Channels

Das rexx Recruiting Release 7 wartet neben den bekannten Funktionen wie individuelle Stellenprofile, Bewerber-Matching, Volltextsuche, Selfservice für Bewerber und Line Manager, Talentpool und ausgefeilter workflow-Unterstützung jetzt mit der geschmeidigen Integration von Social Media Plattformen wie Facebook und Xing oder der komplett neu entwickelten search & list engine für flexibles Adhoc-Reporting aller Daten auf.

Die sozialen Netzwerke und der Fachkräftemangel führen zu einer veränderten Beziehung zwischen Bewerber und Unternehmen. Die Bewerber werden zu gleichberechtigten Partnern, die genau wie Kunden umworben und gebunden werden müssen. Hier unterstützen nicht nur die rexx Social Media Funktionen oder die integrierte, beliebte Jobbörse www.finest-jobs.com mit ihrer jungen Zielgruppe. Das ebenfalls neue Publishing Modul bietet im Web 2.0 alternatives Relationship Management zur Gewinnung interessanter Kandidaten und Erhöhung der Reichweite.

rexx Enterprise Recruitment Release 7 begeistert

  Das R7 wurde als Beta-Version bereits Anfang 2011 auf den Personalmessen in Zürich, Hamburg und München vorgestellt – im Herbst dann die aktuelle Version in Köln und Wien.

“Die Messe-Resonanz war überwältigend. Die Personaler sind begeistert von der intuitiven Bedienung und der hohen Flexibilität.”, freut sich Bernd Michaelis, Vertriebsleiter rexx systems.

Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

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