Integrität – ein Schlüsselfaktor für die Bewerberauswahl?

person holding pencil near laptop computer
Foto von Scott Graham

Ziel:
Überblick über die aktuelle Integritätsforschung von den USA bis nach Europa

Inhalt:
Integrität – ein wichtiger Faktor für die Personalauswahl? Überblick Integritätsforschung von den USA bis nach Europa; Vorhersagefaktoren für kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz; Was funktioniert, was funktioniert nicht. Aufbau und Wirksamkeit von Integritätstest für die Personalauswahl.

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Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

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