Damit dienen Wissensbilanzen gleichzeitig einer systematischen Strategie- und Organisationsentwicklung. Sie schaffen Transparenz über die grundsätzliche Ausrichtung der Organisation und über ihre strategischen Prioritäten. Zur Erstellung einer Wissensbilanz sind festgelegte Verfahrensschritte notwendig, die einem bestimmten Ablauf folgen sollten. Erst damit wird gewährleistet, dass alle relevanten Prozesse des Unternehmens strukturiert und systematisch erfasst werden. Der folgende Beitrag beschreibt kurz und prägnant, wie sich in 8 Schritten eine Wissensbilanz erstellen lässt und welchen Nutzen Unternehmen hieraus generieren können.

table lamp on desk inside room
Foto von Christian Mackie