Ein intelligentes Management der Führungskräftekapazität wird in einer Zeit hoher Veränderungsdynamik zum Hebel für den Erfolg eines Unternehmens.
Es fehlt vielerorts die Einsicht, dass die Voraussetzung für Wachstum und Unternehmenserfolg eine ausreichende Managementkapazität ist – quantitativ und qualitativ.
Investitionen in die quantitative und qualitative Planung und Entwicklung von Führungskräften und Weiterbildungsmaßnahmen sind daher ein Erfolgrezept für Wachstum
