Dabei gilt es zahlreiche Faktoren zu beachten:
• Ist die Versetzung effizienter als eine Neueinstellung?
• Wer übernimmt den Job des versetzten Mitarbeiters?
• Wie können Sie Mitarbeiter und Familie dabei unterstützen,
sich in der neuen Situation zurechtzufinden?
• Welche Funktion übernimmt der Mitarbeiter, wenn er zurückkehrt?
In unserem aktuellen ExecBlueprint erläutern vier Fachexperten, wie Sie Talentmobilität effektiv einsetzen.
Hier können Sie das Blueprint gratis downloaden…
Viele Grüße,
Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel
Skillsoft NETg GmbH
eLearning Lösungen
Niederkasseler Lohweg 189
D-40547 Düsseldorf
Tel. 0800 400 41 40 (kostenlos in D)
Tel. +49 (0) 211 1 64 33
Fax +49 (0) 211 1 64 34 11
E-Mail: kerstin_stengel(at)skillsoft(dot)com
