An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Dr. Claas Triebel nochmal zusammengefasst:
◯ Kompetenzen definieren und auf mehreren Dimensionen betrachten und beschreiben
◯ Ziele geben, gemeinsamen Kompetenz-Werte-Kanon filtern
◯ Skate-Modell:
- S: Skills
- K: Knowledge
- A: Ambition
- T: Talent
- E: Experience
◯ hinterfragen, was braucht man um Kompetenzen weiterzuentwickeln?
◯ Learning-Development-Feld anschauen und Kompetenzmodell entwickeln
◯ Kompetenzbegriffe und Keywords identifizieren
◯ Abfrage der Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung
◯ individuelle Feedback- und Entwicklungsprozesse machen
◯ Defizite erkennen, Potenziale entfalten
◯ Vielzahl an Lernangeboten schaffen, Angebote auf Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder entwickeln
Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Dr. Claas Triebel und im Podcast.
