Ziel:
Erkenntnisgewinn über die Umsetzung systemischer PE/OE in Krisensituationen und anschließender Messung des Transfererfolgs
Inhalt:
Es wird der Prozess der Umsetzung eines systemischen PE-Konzepts im Kontext einer Unternehmenskrise dargestellt. Durch Auswertung der Meinungen aller Mitarbeiter entstand ein Konzept der Ressourcen- und Potenzialnutzung. Gemeinsam mit MBA-Studenten der Steinbeis-Hochschule Berlin, die als Verantwortliche den Entwicklungsprozess gestalteten, wurden Methoden zur Kompetenz-Transfermessung entwickelt. Die Darstellung der Methoden, die Vorgehensweise betriebswirtschaftlicher Erfolgsmessung und die Erörterung der Bewertungsschemata stehen im Mittelpunkt des Vortrags.
