# Wege aus der Krise durch systemische Personalentwicklung

*https://www.hrm.de/wege-aus-der-krise-durch-systemische-personalentwicklung/ — 2009-07-02*

Ziel:

Erkenntnisgewinn über die Umsetzung systemischer PE/OE in Krisensituationen und anschließender Messung des Transfererfolgs

Inhalt:

Es wird der Prozess der Umsetzung eines systemischen PE-Konzepts im Kontext einer Unternehmenskrise dargestellt. Durch Auswertung der Meinungen aller Mitarbeiter entstand ein Konzept der Ressourcen- und Potenzialnutzung. Gemeinsam mit MBA-Studenten der Steinbeis-Hochschule Berlin, die als Verantwortliche den Entwicklungsprozess gestalteten, wurden Methoden zur Kompetenz-Transfermessung entwickelt. Die Darstellung der Methoden, die Vorgehensweise betriebswirtschaftlicher Erfolgsmessung und die Erörterung der Bewertungsschemata stehen im Mittelpunkt des Vortrags.

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