Das Management by Objectives (MBO) ist die Verbindung zwischen der Verwirklichung der erzielten Resultate einerseits, und der persönlichen Entwicklung des Individuums und dessen Motivation andererseits. Es kann also als das Alpha und Omega des Fortbestands des Unternehmens betrachtet werden.
Diese Tätigkeit ist gleichzeitig einfach (Ziele setzen) und komplex, wegen u.a. den zahlreichen Interaktionen mit den strategischen Orientierungen des Unternehmens und mit den anderen Tätigkeitsbereichen der Organisation (Personalverwaltung, Kundenverwaltung, Produktion, usw.).
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